¿Qué es un análisis FODA y cómo puede ayudarte a lograr un ascenso o promoción?
El FODA es una herramienta de análisis que permite identificar las Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas de una empresa, negocio, proyecto o persona. Este análisis permite definir estrategias de acción para aprovechar las fortalezas, disminuir debilidades, aprovechar las oportunidades que ofrece el entorno y evitar las amenazas del exterior.
Los orígenes del Análisis FODA datan de la década de 1950 cuando profesores de Harvard se preguntaron si las estrategias empresariales afrontaban los desafíos del ambiente de negocios. En 1949, se aplicó el concepto de factores internos y externos en el análisis estratégico. Como podemos ver esta herramienta tiene años de aplicación principalmente para proyectos y negocios.
La meta de un análisis FODA es crear, afirmar o afinar un proyecto que mejor alinee, ajuste o combine sus recursos y capacidades con las demandas del entorno en el que opera.
Ahora bien, ¿cómo utilizar el análisis FODA para lograr un ascenso o promoción? Primero que nada, tienes que identificar cuál es tu objetivo profesional a un corto, mediano y largo plazo y de ahí trazar el camino para alcanzar las metas. Deberás identificar la posición que deseas ocupar en el futuro, considerando los requisitos necesarios para ocupar la posición, es decir, experiencia, conocimientos y habilidades, así como las posibilidades de desarrollo profesional que ofrece la empresa en la que laboras actualmente o el mercado laboral.
Una vez identificada la posición a la cual deseas ascender o ser promovido vamos al siguiente paso, el FODA. El FODA es una matriz que te servirá como herramienta para realizar un ejercicio de reflexión, en el cual podrás analizar tu persona, considerando tu experiencia, inteligencia emocional, conocimientos, preparación académica y habilidades. Al realizar esta actividad deberás ser totalmente honesto identificando:
Tus fortalezas: Son las habilidades, conocimientos y experiencia que posees y que puedes usar a tu favor para alcanzar tus objetivos. Responde a las preguntas, ¿para qué soy bueno?, ¿cuál es mi mayor virtud?, ¿cómo aporto valor?
Tus debilidades: Son las áreas de oportunidad, es decir, los puntos que debes mejorar o superar, ya que, te pueden posicionar en desventaja para la posición que deseas. ¿Qué debes mejorar?, ¿qué necesitas aprender para lograr tus objetivos?
Las oportunidades: Son factores externos o situaciones en el mercado pueden ayudarte.
Las amenazas: Son factores que pueden afectar tu ascenso o promoción.
Recuerda que las fortalezas y las debilidades son elementos que puedes controlar, es decir, puedes influir en mejorarlos, superarlos, mientras que las oportunidades y las amenazas son elementos externos que no puedes influir o controlar, son elementos del exterior y deben ser considerados porque pueden afectar tus metas u objetivos.
¿Ya identificaste aquellos aspectos positivos de tu persona, en lo que eres bueno (fortalezas) y aquellos aspectos que representan un área de oportunidad (debilidades)? Perfecto, ahora debes comparar estos aspectos con la posición a la que quieres ser promovido. Por ejemplo: Supongamos que actualmente eres un jefe de área y deseas ser promovido a una gerencia. Analiza que habilidades, conocimientos y experiencia se requiere para ser un gerente. ¿Te hace falta mejorar tus habilidades de negociación, resolución de problemas, tener liderazgo, ser creativo o innovador?
Entonces tienes que trabajar para convertir tu persona profesional en la ideal para ocupar la posición que deseas, tienes que tomar cursos que mejoren tus habilidades, intentar realizar nuevas actividades que representen un reto y te proporcionen la experiencia y confianza necesaria para poder ascender a la posición que deseas.
No olvidemos que además de los factores internos (fortalezas y debilidades) existen los factores externos (amenazas y oportunidades). Tienes que considerar que circunstancias ajenas a tu persona pueden impactar en tus metas como puede ser la competencia laboral en tu sector, entorno laboral inestable, la tasa de desempleo, el nearshorig, el home office. Todos estos factores pueden impactar de manera positiva o negativa en tus objetivos por lo que deberás identificarlos para saber cómo afrontarlos.
Todo camino inicia con el primer paso, empieza ahora a trabajar en todo aquello que puedes mejorar y que puede potenciar tu desarrollo profesional. Accede a esta plantilla de FODA para que comiences a realizar un ejercicio de autoconocimiento. La consistencia y los buenos hábitos te ayudarán a lograr tus objetivos. Recuerda que tú tienes el control de tu vida personal y profesional, trabaja e invierte en ti para crecer.