¿Cómo encontrar un buen mentor para mejorar tu desarrollo profesional?
Estudios demuestran que el tener un mentor incrementa tu capacidad de tener ascensos en el mundo corporativo. El poder de un buen mentor es importante para poder acelerar tu desarrollo personal o profesional por ello te vamos a dar una guía para poder buscar y encontrar un mentor.
Empecemos por definir y entender que es un mentor. Un mentor es una persona con experiencia en cierto ámbito que puede ayudar a desarrollar a su aprendiz. Un mentor suele tener la función de brindar asesoramiento para mejorar el desempeño y desarrollo profesional o personal del aprendiz. Así mismo, se convierte en un modelo a seguir y en un sistema de apoyo para el aprendiz ejerciendo un rol de acompañamiento, guía y facilitación de aprendizajes.
Un mentee o aprendiz es una persona que recibe asesoramiento, entrenamiento y orientación de otra persona más experimentado o capacitado en cierta área o sector, denominado mentor.
Define qué es lo que quieres aprender y cuáles son tus objetivos.
Para encontrar un buen mentor, lo primero que debes hacer es un ejercicio de autoconocimiento. Debes saber que es lo que buscas aprender, definir tus objetivos de desarrollo ya sea personal o profesional y entender cuales son los estilos de aprendizaje que se adaptan a tu forma de ser. Cuanto más específico seas al definir lo que quieres lograr a través de una relación con tu mentor, más éxito tendrás en tu desarrollo.
Identifica tu aportación en el proceso de mentoría
Piensa cuál es tu aporte a la relación mentor – mentee. Muchos mentores están en búsqueda de aprendices con valores o conocimientos e ímpetu.
Ten la actitud correcta.
Al buscar un mentor debes trabajar con una actitud positiva y estar preparado para aprender y ser desafiado. Su mentor puede sacarlo de su zona de confort para aprender nuevas habilidades, y es posible que tenga que reflexionar un poco a medida que cambia y aprende durante su relación de mentoría.
Haz una lista de potenciales mentores.
Escribe en un documento de las personas con las cuales quieres conectar. Piensa si quieres conectar con una persona que sepa escuchar, alguien que esté dispuesto a compartir sus historias, alguien con quien te sientas cómodo y que te pueda ofrecer un tiempo de calidad para compartir cara a cara.
Define tu discurso
Una vez que tienes definidos a tus potenciales mentores, es tiempo de crear tu discurso. Elabora una pequeña introducción donde le explicas al mentor quién eres, a dónde quieres ir, cuales son tus metas y como piensas que su ayuda sería genial para poder realizar el viaje de aprendizaje necesario para alcanzar tus metas. Explica a tus potenciales mentores qué admiras de ellos y qué te encantaría saber más sobre determinado tema. Muéstrales que has hecho su tarea, que conoce los desafíos que han enfrentado y pregúnteles si estarían dispuestos a ayudarlo con desafíos similares.
Con estos pasos, te será más fácil encontrar un mentor, pero recuerda que tienes que ser proactivo en tu búsqueda, no esperes a que alguien te ponga bajo su protección. Inicia el proceso de búsqueda de mentores. Si conoces a alguien que es exitoso en su campo y del cual quieres aprender, contáctalo. Se curioso, se implacable. Muchas personas estarían encantadas y dispuestas a compartir su experiencia y conocimiento. Todo lo que tienes que hacer es preguntarles.